5月20日，保利集團在京舉辦2024年干部人才工作會議。集團公司領導班子成員參加會議。會議由集團公司黨委常委、副總經理劉軍才主持。

集團公司黨委副書記、總經理張萬順傳達了中央企業人才工作部署會和委管企業組織人事工作會議精神，并要求各級企業牢牢把握習近平總書記重要批示精神，聚焦央企新定位新使命新要求，持續打造忠誠干凈擔當的高素質干部人才隊伍。

集團公司黨委副書記、董事張浩作題為《錨定高質量發展目標  加強人力資本管理  提高企業人才資源競爭力》的集團干部人才工作報告，肯定2023年工作成績，總結經驗、分析不足，對下一階段工作進行部署，提出五個“突出”、五個“力”的重點要求。

集團公司黨委書記、董事長劉化龍作總結講話，肯定了2023年集團全體保利人的付出、成績以及干部人才工作成效。他指出，全體保利人特別是領導干部要對照新形勢、新任務，結合巡視、審計等發現的問題，胸懷大局、不失大節、堪當大任，聚焦擔當務實，做到八個“而為”，錘煉鍛造過硬的思想、能力、作風，為集團高質量發展、加快建設世界一流企業奮發進取、建功立業。

會議還舉行了“保利學苑”學習平臺上線儀式，劉化龍為平臺揭幕；發布了保利集團薪酬管理體系，提出“高績效、優回報、強活力”保利薪酬觀；宣布了集團戰略企業家、戰略科學家和技能大師人才庫名單，入庫首批12名首席專家、53名高級專家和10名技能大師，并表彰第三屆“保利HR之星”。

會上，保利發展、保利置業、保利中輕、保利久聯就人力資本管理體系課題研究、發現選準優秀年輕干部、巡視選人用人專項檢查等主題分享了工作經驗。

集團總部部門負責人及以上人員，各級子公司領導班子成員、人力資源部門人員，集團首席專家、高級專家、技能大師代表，第三屆“保利HR之星”等以“現場+視頻”方式參會。